Folgende Determinanten stellen die relevantesten für den Applikation beheimateten Personals dar:

1. Aus ökonomischen Gründen, die Delegierung von Personal aus der Heimat des Entscheidungskerns oder aus einem Drittland ist kontinuierlich mit höheren Kapitalaufwendungen verbunden;

2. Das geläufig sein der Ureingesessenen mit den soziokulturellen, politisch-zulässigen Eigenarten des Landes und die Ermangelung von Kommunikations- und Anpassung sproblemen;

3. Günstige Rückwirkung auf die Personalbeschaffung und internen Arbeitsmoral - der ambitiöse Nachwuchs sähe widrigenfalls seine Beförderungschancen durch Ausländer blockiert.

In diesem Aufeinanderbezogensein ist eine Festellung von Farmer und Richman erwähnenswert: "There are also many indications that the achievement drive among associates of minority groupings of subcultures detached from the governing cultural mainstream in various countries is oftentimes importantly higher than that of the broad population."

Betriebsmittel- und Zurverfügungstellung

Die gesamte technische Anlage, derer sich die Organisation zur Fabrikation bedient, setzt sich aus den Betriebsmitteln zusammen. Die Struktur der technischen Vorrichtung wird durch das in der Erzeugungspolitik festgelegte Produktionsverfahren festgelegt. Festlegend für die Nutzeffekte des Betriebsmitteleinsatzes ist, die zahlenmäßige und gütemäßige Kapazität und Spannkraft als Prämissen der technischen Angemessenheit sowie, als Grundvoraussetzungen, die Klasse der Modernität, der Sachkenntnis und der technische Abnutzungsgrad.

Die Hauptproblematik für die globale Organisation stellt die Adaptation der Teilsysteme an heterogene Umwelten dar. Ein immer wieder gemachte Fehler in der Erzeugungspolitik der weltumspannenden Firma ist die Konsequenz, dass sie ob der hoch-technischen, auf arbeitswissenschaftlichen Maximen orientierten Anfertigung, in Herstellungsstätten allerorten auf der Welt gleich gut funktioniert.